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“奋斗是青春最厚重的底色。作为一名人武系统职工，我甘愿做一颗螺丝钉，紧紧地铆在工作岗位上。”近日，江苏省射阳县人武部组织“向身边典型学习”交流会，连续两年被盐城军分区表彰为优秀职工的支才华上台交流工作体会，赢得大家热烈掌声。

在该人武部，像支才华这样的职工有10多名。前些年，职工队伍存在管理单位、待遇等级不统一等问题，一些职工缺乏“归属感”“荣誉感”，工作劲头不足。为发挥职工队伍作用，该人武部在深入调研论证的基础上，制订完善《加强职工队伍建设的规定措施》，从管理教育、职称晋升、荣誉激励等方面作了规范。针对职工队伍来源渠道多样、思维观念多元的特点，他们通过举办“不忘来时路，走好前行路”讨论交流会，引导大家谈认识、话感悟，对表身边典型查找自身在履行主责主业方面存在的差距和不足，在交流互动中启发思想自觉。

为提高职工队伍能力素质，该人武部想方设法利用军地渠道和资源组织培训，让职工参与到军事训练和民兵整组等工作中来，通过岗位锻炼，培养一批多面手。他们还结合职工性格特点、个人经历、专业特长等因素，合理安排工作岗位，发挥每一名职工的主观能动性。从事仓库保管工作的职工陈昌宏转岗后，一度怀疑自己能力不足。该人武部领导了解情况后，安排军事科负责人从军事理论到业务知识、从办文办会到军事训练等，进行手把手的帮带。陈昌宏潜心学习，很快进入情况，工作干得有板有眼，受到大家肯定。

在此基础上，该人武部每季度组织一次优秀职工评选活动，鼓励身边典型介绍思想感悟和经验体会，让大家学有榜样、干有方向、赶有目标。近年来，该人武部有两名职工被上级表彰为优秀职工，4名职工被县委县政府评为综合先进个人，3名职工被上级通报表扬。（徐步忠）

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